UNA PASO NECESARIO

Boca aprobó un protocólo contra las situaciones de violencia de género

Era una deuda que tenía el club, pero ya está saldada.
martes, 14 de septiembre de 2021 · 17:37

Porque Boca, por iniciativa del Departamento de Inclusión e Igualdad, aprobó un protocolo de prevención y acción institucional para casos de discriminación, acoso y violencia por razones de género y/u orientación sexual, que se comenzará a implementar una vez transcurridos los 120 días desde su aprobación.

El nuevo protocolo fue aprobado el jueves 12 de agosto, a través de la Asamblea de Comisión Directiva, y tiene como objetivo que Boca cuente con un instrumento legal que regule el procedimiento a seguir ante la comisión de "hechos de violencia en razón de género, identidad de género u orientación sexual".

De esta manera, el club comunicó que quiere "garantizar la restitución de derechos vulnerados de las personas afectadas; tanto como la promoción del principio de igualdad y la prevención de la violencia desde todas las esferas de nuestra casa boquense".

"Este protocolo alcanza a todas las personas en el ámbito de la institución; y se basa en principios esenciales de aplicación. Es decir, en la prevención; asesoramiento y asistencia; respeto y privacidad; confidencialidad; no revictimización; protección de la persona denunciante y/o aquella que oficie como testigo; procedimiento urgente", agregó Boca.

Para responder consultas, el Departamento de Inclusión e Igualdad se pusieron a disposición de las personas afectadas en la dirección de correo electrónico denunciasgenero@bocajuniors.com.ar y la cuenta en Instagram @bocainclusion.

"Nuestro objetivo es brindar un espacio de consulta, contención y asesoramiento. Se considerarán las condiciones de privacidad, confidencialidad y protección de datos personales", explicaron desde el Departamento de Inclusión e Igualdad.

"Es importante destacar que no es necesaria la denuncia judicial y que una vez tomado conocimiento del caso, el Departamento de Inclusión e Igualdad derivará a la persona al Equipo Interdisciplinario de Profesionales conformado por expertos y expertas en en abogacía, psicología y trabajo social. Su principal función será la de realizar una escucha activa y presencial (preferentemente) o virtual; elaborar un informe de riesgo con recomendaciones; elevar al Departamento de Inclusión e Igualdad la petición de inicio de las actuaciones o su archivo; en cuyo caso se podrá solicitar revisión de la Comisión Directiva", informó Boca.

 

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